Okul çağına kadar kısa çalışma ile ilgili

Narcicegi_2020

Merhaba güzel anneler. Doğum sonrası analık izni bittikten sonra 2 ay yarım çalışma dışında birde okul çağına kadar yarım gün çalışma ile ilgili birşeyler duydum ama net olarak bilgi alamıyorum 170 ten. Aranızda özel sektörde bu şekilde çalışan var mı bilgilendirebilir misiniz acaba ne zaman başvurmamız gerekiyor işe başlasak bile yarım gün çalışma hakkımız devam ediyor mu. diğer merak eden anneler için de yol gösterici olarak yazabilirseniz sevinirim 🤗

gvnkbr

Narcicegi_2020 bütün izinlerim bitti üzerine ücretsiz izinde bitti aybaşı ise başlayacağım part_time olarak yani Fuller ne kadar çalışıyorsa yarısı kadar benim mesela haftada 30saat olucak bunu kendim belirleyecegim 10.10.10yapip 3gunde çalışabilirim ona henüz karar vermedim bide ilk okula gidene kadar hakkımız var bu yasal işyerinin insiyatifi değil ☺️

Tnshmszynp

Narcicegi_2020 ben varım ozel sektörde calısıyorum yonetıcıyım haftanın 4gunu 30saat toplamda calısıyorum bebek bir yasına gelene kadar sut izni oluyır sonrada kres yasına gelene kadar part tıme hakkımız var ıse baslamadan bır ay once personel mudurlugune bıldırmenız gerek

Narcicegi_2020

Bilgisi olannnn yokmuuuuu 🥺

Narcicegi_2020

gvnkbr bende 6 ekimde başlayacağım acaba bildirmekte geciktimmi diye tereddüt yaşadım siz nasıl bir yol izlediniz yani işyerine sözlü bildirim mi yaptınız öncesinde yoksa direkt dilekçe mi verdiniz. Bu hakkın olması çok iyi ayrıca benim işyerinde 5. Senem dolmak üzere tazminatımı yakmak istemiyorum çocuğa da tam gün bakacak kmsem yok o yüzden inşallah işyeriyle sorun yaşamam.

gvnkbr

Narcicegi_2020 ben önce muhasebe sonra insan kaynakları ile görüştüm daha doğrusu onlar zaten iletmiş bütün bilgileri sirkettekilere benim kızım 10aylik kendini kurtardı sayılır bide sektorunuzu bilmiyorum ama 170den detaylı bilgi alabilirsiniz konumunuzda saatinizde yada maasinizda oynama değişiklik yapamazlar işten cikartamazlar ciddi cezaları var bunları öğrenin güçlü gidin bilmeyince ezen çok oluyo 👍

Sarikuzumalp

Tnshmszynp nasıl yani. Şimdi bende özel sektörde ücretsiz izinde olarak görünüyorum. Oğlum 14 aylık bütün haklarımı kullandım kısa çalışma falan. Şimdi ben part time çalışsam ücretim tam mı yatacak peki yoksa psrt ücreti mi?

Tnshmszynp

Sarikuzumalp şimdi benim yasal ücretsiz izin hakkım bitmişti sonra pandemi dönemine denk geldi iki ay daha uzattım ek olarak ücretsiz izin istedim izinlerim bittiği halde verildi sonrasında işe başladım bebeğim 11aylıktı bir ay boyunca günde 3saat mola kullandm ama yıne haftada 4gun ve 30saat calıstım. Diğer yönetici arkadaşlarım arasında maaştan 120tl elsik alıyorum primden ise 1000rl filan eksik alıyorum ortalama yanı ama maaşım onlardan sadece 120tl eksik. Primde çalıştığımız saat ve gğn sayısı ile alakalı olduğundan az alıyorum ama yinede asgarı ücretin çok üstünde oluyor. Part time başlayıp full time geçerseniz tekrar part tıme çalışma hakkınız olmuyor ama işe full başlayınca part time a dönme hakkınız var sanırım

Tnshmszynp

Sarikuzumalp zaten yarısını şirket yarısını devlet karşılıyor maaşımızın vede şunu söylemeyi unttum üstte arkadaş demiş zaten maaşınızda oynama yapamaz benim diğer arkadaşlarım fazla saat çalışıyor o yüzden 120eksik alıyorum yoksa maaşlarımız aynı

Sarikuzumalp

Tnshmszynp anladım çok çok iyi o zaman peki ben şimdi bu hakkım için yöneticilerimle mi görüşeceğim yoksa herhangi bir yere başvuru yapmam gerekiyor mu.

Tnshmszynp

Sarikuzumalp yani yöneticinize bilgi vermeniz gerek sadece asıl olarak personel mudurlugune soylemeniz lazım onlar zaten gerekli ıslemleri yapıyorlar yonetımden kımse bısey diyemez zaten sadece bılgı amaclı söylemeniz yeterli