prenses_annesiiii çocuğunuzu kreşe verip çalışmaya devam edebilirsiniz. İkinci seçenek, şirketin kreş imkanı yoksa (belli bir kadın çalışan sayısı olması lazım bir araştırın) ailemde çocuğuma bakacak kimse yok ve yeterli maddi imkanımız bulunmamakta kreşe vermek için bu sebeple haklı nedenle fesh ediyorum diyerek iş sözleşmenizi fesh edebilirsiniz tazminatıınızı alabilirsiniz. Ama bunu yapabilmek için belli şartlar var onu araştırın isterseniz bir avukata da danışın. Bunu yapabilmek için gerekli şartlar sağlanmışsa ve bu şekilde iş akdinizi fesh ettiğinizde kıdem tazminatınızı şirket vermiyorsa dava yoluna gidersiniz. Ama dediğim gibi mutlaka detaylı araştırın ve şartlarına bakın. Yalnız bu sebeple işinizi fesh ettiğiniz işsizlik maaşı alabilir misiniz ondan emin değilim onu da bir araştırırsınız.